今日新开传奇
今日刚开传奇

员工迟到早退管理制度条例 传奇游戏变态版

  为提高员工的工作效率,避免员工迟到早退,应制定规范的员工迟到早退管理制度。下面小编为大家整理了有关员工迟到早退管理制度的范文,希望对大家有帮助。

员工迟到早退管理制度条例

  员工迟到早退管理制度篇1

  一 、总则

  为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,提高工作效益和经济效益,特制订本制度。

  1、迟到定义:上班时间后1-30分钟以内到岗者为迟到,30分钟以后到岗者按旷工半天处理,超半天按1天处理。

  2、早退定义:下班时间提前1-30分钟下班者为早退,下班时间提前30分钟以上下班者,按旷工半天处理,超半天按1天处理。

  3、对迟到、早退的处理:①迟到5分钟以内的不处罚;②5-30分钟的,扣款50元;③当月累计迟到、早退4次者,扣50%绩效奖;5次及以上,扣除当月绩效奖。

  4、上班迟到、早退故意不按指纹者,记过一次。(注:记过一次扣款100元)

  5、因上下班迟到、早退或者旷工不按指纹找部门主管做假者,连同部门主管同时记过一次。(注:一次扣款200元)

  6、员工因正常上班需要外出公务的,必须由部门主管及领导签字确认后(部门主管由上一级领导签字),按完指纹方可外出,外出单交到传达室。传达室有义务提醒外出人员提交外出公务单,如外出人员没手续出门,传达室负同等处罚,记过一次。(注:记过一次扣款100元)。

  7、各部门主管签外出单时要有正当、合理的理由,每月办公室统计外出单情况并进行真实性核查,对无正当理由而签字的主管,与员工承担一样的责任。记过一次。(注:记过一次扣款100元)。

  8、所有人员上下班必须自觉按指纹,不得提前到打卡区域附近聚集,违者记警告一次。

  9、传达室每天做好考勤监督,并如实做好外出单收集,每周一将外出单交至办公室。

  员工迟到早退管理制度篇2

  一.总则

  为严明纪律,奖励先进,处罚落后,调动员工积极性,

  提高工作效益和经济效益,特制此制度、适用范围:仓储所有员工。

  二.迟到 早退说明

  1.上班:早8:30 — 晚

  19:00 2.迟到定义:上班时间后1-30分以内按指纹视为迟到,超过30

  分钟按指纹按矿工半天处理(半天50元)。

  3.早退定义:下班时间提前30 – 60分钟视为早退,提前60

  分钟下班按矿工半天处理(半天50元)。

  4.对于迟到.早退的处理

  ①.迟到1 -30 分钟以内扣30元

  ②.早退 30-60分钟以内扣30元

  ③.迟到60分钟以上扣除全天工资

  ④.早退2小时以上扣除全天工资

  三.指纹打卡说明

  1.上下班时间全凭员工在打卡机上打卡时间为准。

  2.上下班漏打卡或忘记打卡需和主管说明情况填写补卡条。

  3.漏打卡或忘记打卡3次以上第4次以上扣20元每次。

  员工迟到早退管理制度篇3

  为了人事管理工作的规范化、制度化、统一化,使公司员工有章可循,提高员工的工作效率,特制订本制度、适用范围:公司所有员工。

  现作如下规定:

  公司员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经部门负责人同意。

  1、 对迟到、早退的处理:

  ①迟到、早退1-5分钟的,扣款10元(含5分钟),

  ②迟到、早退5-10分钟的,扣款20元(含10分钟);

  ③迟到、早退10-15分钟的,扣款半天工资(含15分钟)。

  2、迟到或早退15分钟以上者视为旷工,旷工扣罚当天工资。

  3、员工未向部门领导报备或未经批准请假擅自不上班者,扣罚双倍工资。

  4、因某些原因而不能打卡者(如出差、考勤机出现故障等)或正常上班忘记打卡,需向上级领导报备;迟到、早退、旷工不列入此范围。

  5、各部门负责人进行监督、检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办理,认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的,一经查实,按处罚员工的双倍给予处罚。

  注:夏季上班时间:上午:7:30-12:00 下午:15:00-18:30

  冬季上班时间: 上午:7:30-12:00 下午:14:00-17:30

  
猜你喜欢:

1.工厂迟到早退人事制度

2.员工休息管理制度

3.夜班值班管理制度

4.24小时值班管理制度